職場同僚とのトラブルで傷害事件→被害者側との示談交渉の末、無事に不起訴

	性別	男性	相談に至った 経緯	・前科をつけたくない・不起訴にしてほしい
	年齢	30代
	職業	会社員
	罪名	傷害
	弁護活動の結果	不起訴

背景

Aさんは、職場同僚のBさん（50代女性）の勤務態度に腹を立て、Bさんの襟をつかんで押したところ、Bさんは転倒して打撲などの怪我を負いました。その現場を見ていた職場の上司などは、AさんとBさんの二人に、穏便に済ませるように言いましたが、結局、Bさんが警察に被害届を提出したため、刑事事件となってしまいました。幸い、Aさんは逮捕・勾留まではされませんでしたが、Aさんとしては、何とかBさんと示談をして、不起訴にしてもらいたいと考え、当事務所に刑事弁護を依頼することになりました。

弁護士対応 - 被害者側との示談交渉、示談金の分割払いを提案

本件では、当事務所に依頼する前に、既に、AさんとBさんの夫との間で、１度話し合いが行われていました。そのため、依頼を受けた担当弁護士は、さっそくBさんの夫と連絡を取り、示談の交渉を進めることにしました。当方から、示談金30万円で、支払いは10万円ずつの3回払いという示談案を提示しました。これに対して、Bさんの夫は「一度Bと相談してみる」「前向きに検討する」との回答でした。その後、なかなかBさんの夫から返答がなかったので、弁護士から連絡してみても、Bさんの夫とは全く電話がつながりません。そうしている間に、事件が検察へ送致され、担当検事から弁護士に対して、「いつになったら示談できるのか？」との苦情が来るようになりました。そこで、事情を説明したところ、担当検察官からBさん本人に連絡を取ってもらえることになり、その結果、弁護士とBさんが直接やり取りすることができるようになりました。そして、弁護士からBさんに対して、先ほどと同じく、示談金30万円で支払は10万円ずつの3回払いという示談案を伝えたところ、Bさんから快く了承をいただけました。

結果 - 無事に示談金の支払も済み、処分も不起訴となった

Aさんは約束通りきちんと示談金の支払を完了させ、本件は無事に不起訴となりました。